О нас

«Уважаемые няганцы! Для горожан давно стали привычными коммунальные блага, и люди даже не задумываются, какого труда стоит обеспечить стабильную работу большого разветвленного коммунального хозяйства. АО «Няганские энергетические ресурсы» - это единственное в городе предприятие, обеспечивающее жителей комплексом жизненно-необходимых услуг – теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение.

На плечах работников АО «Няганские энергетические ресурсы» лежит огромный груз ответственности за обеспечение нормальной жизнедеятельности целого города.

Настала пора, когда наша компания выходит на совершенно новый уровень развития. Сегодня мы ставим долгосрочные цели, совершенствуем все производственные и управленческие процессы.

Наше предприятие должно восприниматься как более надежный и ответственный поставщик коммунальных услуг, твердо придерживающийся принципов социальной ответственности. Мы намерены укрепить доверие к компании, гордится своей репутацией, честным отношением к потребителям, партнерам и сотрудникам.

Планов на будущее у компании «НЭРС» много. Все они, прежде всего, нацелены на повышение качества коммунальных услуг, снижение их себестоимости, обеспечение комфортных условий проживания граждан и снижение расхода энергоресурсов.

Профессионализм, дух сотрудничества, этические принципы, творчество и инновации – вот что сегодня выходит на первый план и станет залогом нашего успеха. Я уверен, что у нашей компании есть все возможности для движения вперед!»

 

НАША ЭНЕРГИЯ - ДЛЯ ЖИЗНИ!

АО «Няганские энергетические ресурсы» (АО «НЭРС») - единственное ресурсоснабжающее предприятие города Нягани. В компании трудятся более 700 человек, задачей которых является обеспечение города теплом, холодной и горячей водой, услугой водоотведения. С апреля 2012 года генеральным директором АО «НЭРС» является Сергей Владимирович Клоков.

На рынке коммунальных услуг компания «НЭРС» работает с 2008 года, после банкротства ООО «Няганская генерирующая компания». Однако история коллектива предприятия, несколько раз переживавшего смену названия, началась в 1980 году, именно тогда в Нягани появилась первая котельная в вагонгородке НГДУ.

Сегодня в Нягани тепловая энергия производится на 17 котельных (13 - газовых, 4 - нефтяных). Кроме того, на балансе АО «НЭРС» 13 тепловых пунктов, 4 тепловых дожимных насосных станции и 4 дожимные насосные станции холодного водоснабжение.

Протяженность тепловых сетей – 191,8 км в двухтрубном исчислении, сетей холодного водоснабжения - 239 км, сетей водоотведения - 98,8 км.

Основными видами деятельности предприятия являются производство, передача и распределение тепловой энергии, эксплуатация систем теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения, водоотведения; выполнение строительных, монтажных, восстановительных работ на объектах теплоснабжения, ремонт оборудования и инженерных сетей.

Предприятие «НЭРС» можно сравнить с живым организмом. Лицо предприятия - аварийно-диспетчерская служба. Диспетчера не видно, но с ним жители разговаривают по телефону. И от того, как ответил один диспетчер, складывается впечатление о целом коллективе.

Сердце предприятия - это котельные - пока сердце бьется, за жизнедеятельность города можно не беспокоиться. Сети - сосуды, которые несут тепло и воду в дома жителей. Голова - руководство, от решений которого зависит будущее предприятия, стабильность работы всей системы тепловодоснабжения и водоотведения.

Забот у руководства предприятия сегодня немало. Ежегодно повышаются цены на газ и электроэнергию, поставляемые в город, остро стоит проблема неплатежей населения за коммунальные услуги, и предприятию очень сложно экономически выстраивать свою работу.

Одна из самых болезненных проблем города и ресурсоснабжающего предприятия «НЭРС» - отсутствие водоочистных сооружений, соответственно, «НЭРС» не имеет возможности подавать населению воду нужного качества. Еще одна беда предприятия - ветхость инженерных сетей, высокий износ технологического оборудования на объектах.

Поэтому работа по модернизации фондов ЖКХ с использованием передовых технологий сегодня выходит на первое место.

АО «НЭРС» переживает нелегкие времена, но руководство компании верит, что ситуация изменится в лучшую сторону, а профессионализм, знание и опыт коллектива помогут разрешить возникшие проблемы для дальнейшего процветания родного города.

Самый ценный ресурс предприятия, конечно, люди, в основном, с большим стажем, так как эта сфера сразу отсеивает тех, кто не понимают, почему в час или два ночи надо вставать и бежать на работу. Так что остаются те, кто очень ответственно относится к своим обязанностям. Сила воли, выдержка, профессиональная интуиция присущи всем, кто «стоит на передовой» - устраняет порывы в 40-градусный мороз в раскопанном котловане, заполненном горячим паром…

Зачастую только благодаря оперативной самоотверженной работе команды аварийно-восстановительной бригады удается избежать необратимых последствий крупных порывов на сетях в морозы.

Профессионализм, знание и опыт работников АО «НЭРС» высоко оценены Правительством Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. Почетной грамотой Губернатор округа награждена начальник производственно-технического отдела Любовь Павловна Балашева. В 2010 году почетное звание «Заслуженный работник Жилищно-коммунального комплекса-Югры» присвоено слесарю контрольно-измерительных приборов и автоматики Владимиру Яковлевичу Чернышу, Заслуженным экономистом Ханты-Мансийского автономного округа является начальник планово-экономиечского отдела Любовь Витальевна Цветова.

В 2012 году присвоено звание «Заслуженный работник Жилищно-коммунального комплекса-Югры» начальнику Района тепловых сетей №2 Дамиру Фаритовичу Долотказину, за высокий вклад в социально-экономическое развитие округа награждены Благодарственным письмом Губернатора Югры Натальи Владимировны Комаровой заместитель генерального директора по энергосбережению и развитию производства Александр Викторович Федоров и ведущий специалист отдела кадров Валентина Михайловна Шут.

Ежегодно в честь профессиональных праздников – День энергетика и День работника жилищно-коммунального хозяйства – работники предприятия из числа рабочих и инженерно-технического состава награждаются Почетными грамотами и Благодарственными письмами Главы города Нягани и Думы города Нягани за заслуги перед предприятием и городом.

Трудящиеся АО «НЭРС» - это, в основном, люди с большим профессиональным опытом, «выросшие» на предприятии – из слесарей и операторов в начальников отделов и руководителей структурных подразделений. У каждого из них своя история,  и каждому из них есть, что рассказать о своей профессии.

 

ГОДЫ, НАСЫЩЕННЫЕ ТРУДОМ

Более 27 лет в коммунальном хозяйстве Нягани трудится заслуженный работник жилищно-коммунального комплекса Ханты-Мансийского автономного округа-Югры Владимир Яковлевич Черныш.

Владимир Яковлевич не только наблюдал, как зарождался, строился, развивался город Нягань, но и принимал непосредственное участие в его жизнеобеспечении, своим трудом «согревая» горожан.

В поселке Нях Владимир Яковлевич начал трудовую деятельность в 1984 году в Управлении электрических и тепловых сетей предприятия «Красноленинскэнергонефть» в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА).

В далекие 80-е годы высококвалифицированных специалистов этой отрасли не было. На протяжении двух лет Владимир Черныш был незаменимым человеком коммунального хозяйства будущего города, являлся единственным специалистом, обслуживающим котлы и котельное оборудование.

За 27 лет жизни и работы в Нягани Владимир Черныш внес неоценимый вклад в развитие коммунального хозяйства города. В 1985-1986 г.г. в городе Нягани было начато строительство котельной в районе «Восточный». Куратором нового строящегося объекта, монтажных и наладочных работ руководством управления «Энергонефть» назначен Владимир Черныш.

В 1987 году Управлением по эксплуатации тепловых сетей «Теплонефть» был объявлен конкурс «На разработку проектной документации операторской, котельная № 2 «Восточная». Владимир Черныш взялся за разработку данного проекта, через три месяца необходимая документация была готова и утверждена. В 80-е годы условия труда на котельной были тяжелыми, операторы находились возле котлов по 12 часов, производственный шум достигал 120 децибел. Проектная документация существенно облегчила труд операторов. Владимиром Яковлевичем была успешно разработана проектная документация по КИПиА на вертикальные водоподогреватели, которые были установлены на котельных «Промзона», «Восточная», «Лесхоз». Монтаж и наладка оборудования на этих объектах также выполнены при участии Владимира Черныша.

Владимир Яковлевич произвел ряд сложнейших работ на теплопунктах города: ИТБ-2, ТП-177, ТП-185, ТП-259, ТП-260.

Имея  высокую профессиональную квалификацию, огромный опыт работы, знания производственного процесса сферы теплоэнергетики Владимир Яковлевич является бессменным наставником в обучении молодых специалистов. При его непосредственном участии обучено две группы специалистов по профессии «электрогазосварщик», два выпуска группы по профессии «оператор котельной».

Общий трудовой стаж Владимира Яковлевича составляет более 50 лет! За 26 лет работы в Нягани в сфере теплоснабжения он ни разу не нарушил производственную и трудовую дисциплину. Несмотря на пенсионный возраст, Владимир Яковлевич продолжал работать до июля 2012 года, являясь слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) АО «Няганские энергетические ресурсы».

До последнего дня работы на предприятии Владимир Черныш играл в производственном процессе основополагающую роль – осуществлял ремонт, регулировку, монтаж и наладку сложной автоматической и электронной аппаратуры контрольно-измерительных приборов.

 

ТЕПЛО - В КАЖДЫЙ ДОМ

Заслуженный работник жилищно-коммунального комплекса Югры Дамир Фаритович Долотказин приехал в Ханты-Мансийский автономный округ в 1993 году из Средней Азии. По образованию Дамир Фаритович инженер-механик. В сфере теплоснабжения уже имел опыт, молодого специалиста пригласили на работу старшим мастером в Муниципальное предприятие «Теплогазоснабжение». Дамир Фаритович вспоминает: «Коммунальное хозяйство Нягани девятнадцать лет назад находилось не в лучшем состоянии. Желающих работать в этой отрасли было немного».

Дамир Фаритович свой выбор сделал, и, несмотря на все сложности профессии, за много лет ни разу не задумался ее сменить. Кроме того более 19 лет он обслуживает один район тепловых сетей - Восточный.

Протяженность тепловых сетей, находящихся в эксплуатационной ответственности РТС «Восточный», составляет десятки километров. (Тепловые сети подразделяются на магистральные, распределительные, квартальные).

Персонал района тепловых сетей контролирует гидравлический и температурный режимы, осуществляет эксплуатацию, ремонт и обслуживание тепловых сетей. Через теплосеть распределяется тепловая энергия для снабжения теплом жилых домов, зданий предприятий, организаций города. Часть тепловой энергии подается на нагрев воды для осуществления подачи горячего водоснабжения. Распределение теплоэнергии контролируется на тепловых пунктах (№№ 177, 185, 259, 260).

Тепловые сети Восточного микрорайона города Нягань отличаются своей ветхостью. Износ тепловых сетей достигает 80%. В сильные морозы бывает, что теплосети не выдерживают. Порывы, свищи, различного рода аварийные ситуации случаются достаточно часто. Люди устраняют аварии в 45-градусный мороз и днем, и ночью.

Зачастую только благодаря оперативной самоотверженной работе команды сетевиков удается избежать необратимых последствий крупных порывов на теплосетях в морозы. Для того, чтобы устранить порыв на магистральных теплосетях необходимо отключать от подачи теплоэнергии не только отдельные дома, но и полностью жилые районы. Только для того, чтобы освободить сети от воды требуется 4-5 часов. Трасса промерзает, и запустить в домах отопление, наладить теплоснабжение бывает очень сложно. В таких ситуациях спасает оперативность, слаженность действий, грамотное руководство.

В летний период коллективы районов тепловых сетей готовятся к отопительному сезону. Задача - правильно расставить приоритеты, проанализировать порывы на сетях зимой, обнаружить болевые точки, чтобы предотвратить как можно больше аварийных ситуаций. Так, в рамках подготовки к отопительному периоду 2011-2012гг в Районе тепловых сетей Восточный за счет средств предприятия АО «НЭРС», средств местного и окружного бюджетов была заменена значительная часть сетей жилого района, что кратно снизило аварии в зимний период, соответственно, облегчило труд работников.

Работы по замене сетей были произведены качественно и в срок, помимо того было найдено производственное решение, которое позволило произвести замену инженерных коммуникаций с минимальными неудобствами для населения – отключения услуг производились только на время переврезок сетей.

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ – МОЛОДЫМ

Любовь Павловна Балашева в начале трудовой деятельности работала в качестве кочегара, оператора котельной.

В сфере теплоснабжения города Нягани Любовь Павловна работает с 1980 года. Начинала трудиться инженером теплотехником в отделе главного энергетика НГДУ «Красноленинскнефть». В  1997 году стала работать инженером в Производственно-техническом отделе  МУП «Няганьтеплоэнерго», в 1999г. - начальником Производственно- технического отдела.

За этот период работы Любовь Павловна Балашева вносит большой вклад в улучшение теплоснабжения города: закрытие маломощных  неэкономичных котельных, перевод нефтяных котельных на газ, модернизация котлов, реконструкция тепловых сетей, автоматизации тепловых пунктов. Л.П. Балашева приняла  активное участие в разработке и внедрении «Программы по энергосбережению и рациональному использованию энергоресурсов» в городе Нягань.

Для решения задач поставленных в программе в области теплоснабжения и снижению потребления энергоресурсов производственный отдел под руководством Любовь Павловны выполнил проект «Реконструкция тепловых сетей первого микрорайона жилого района «Центральный», г. Нягань» с использованием трубопроводов в индустриальной ППУ-изоляции по новой технологии «труба в трубе» и  изменением в целом схемы теплоснабжения первого микрорайон, заменив трехтрубную схему тепловых сетей на четырех трубную с реконструкцией ТП-55 и закрытием ТП-8, что на сегодняшний день дает значительную экономию топливно-энергетических ресурсов.

Л.П. Балашева активно работает над проектами по организации экологической безопасности сферы теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

В настоящее время, являясь начальником Производственно-технического отдела,  имея высокую профессиональную квалификацию, Любовь Павловна  принимает грамотные технические  решения в системе теплоснабжения города. Профессионально осуществляет технический надзор за промышленной и экологической безопасностью вновь строящихся объектов, оперативно организовывает работу по получению разрешительных документов  для профессиональной деятельности предприятия.

Ежегодно Л.П. Балашева разрабатывает планы капитального ремонта сетей теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, оборудования всех действующих объектов предприятия, которые в дальнейшем - в зимний период - обеспечивают бесперебойную надежную работу системы тепло- водоснабжения города Нягань.

В коллективе АО «Няганские энергетические ресурсы» Любовь Павловна Балашева пользуется уважением и авторитетом. Сегодня она передает свой профессиональный опыт и знания молодым специалистам. Многими своими учениками Любовь Павловна искренне гордится, ведь благодаря ней, они «выросли» востребованными инженерами, руководителями.

 

ПРОБЛЕМНАЯ СФЕРА - ВОДООТВЕДЕНИЕ

Елена Михайловна Созонова в 1989 году работала в цехе очистки промышленных сточных вод сменным мастером-технологом.

В этот период в городе Нягани были построены новые очистные сооружения производительностью 7 000 м3\сутки. Требовались специалисты по очистке хозяйственно-бытовых сточных вод и наладке технологического режима. Руководитель службы водоснабжения и водоотведения принимает решение перевести Созонову Елену Михайловну мастером-технологом на канализационные очистные сооружения г. Нягани в 1991 году. Елена Михайловна внесла значительный вклад в процесс отработки пуско-наладочного режима биологических очистных сооружений и осуществление постоянного контроля последовательных многостадийных технологических процессов удаления загрязняющих веществ из сточных вод и обработки осадка. Результатом проведенной работы явилось удовлетворительное качество очистки сточных вод и эффективная работа каждого звена механической и биологической очистки.

Город рос, строились новые микрорайоны, горожане вселялись в новые квартиры, возникала необходимость проведения реконструкции канализационных очистных сооружений. В 2005 году под руководством Елены Михайловны производится монтаж мелкопузырчатой системы аэрации, новой системы водосливов и механических решеток фильтрами «Экотон», что позволило значительно улучшить основные показатели качества сточных вод и увеличить объем принимаемых стоков.

В настоящее время Елена Михайловна работает начальником цеха водоотведения, при ее непосредственном участии как технолога и начальника цеха производится транспортировка, перекачка и очистка сточных вод. Осуществляются работы по эксплуатации сетей, выполнение текущих и капитальных ремонтов, устранение засоров и излива сточных вод на поверхность. Обеспечивается бесперебойная, надежная работа канализационных насосных станций и автоматических насосных станций. Она принимает участие в техническом надзоре за строительством, капитальным ремонтом и реконструкцией объектов канализации и вводом их в эксплуатацию.

На протяжении своей деятельности АО «НЭРС» уделяет особое внимание охране и защите окружающей среды. Одна из главных задач предприятия - модернизация устаревших канализационных очистных сооружений для обеспечения очистки сточных вод и защиты р. Нягань-Юган от вредных загрязнений и сбросов.

 

ЛУЧШИЕ КАДРЫ РАБОТАЮТ В НЭРСе

Название предприятия, на котором трудится Валентина Михайловна Шут, менялось несколько раз. Однако до 2008 года ее неизменным местом работы остается приемная предприятия, оказывающего коммунальные услуги населению и предприятиям города Нягани.

Много лет профессиональная задача Валентины Михайловны заключалась в четком ведение делопроизводства. Она становится необходимым сотрудником  для эффективной работы предприятия. К работе секретаря Валентина Михайловна относится ответственно, считая судьбу предприятия своей собственной.

Благодаря работе Валентины Михайловны Шут в приемной предприятия был налажен четкий прием граждан и их обращений, систематизирована и отлажена работа по обмену информацией между сотрудниками компании. Она способствовала укреплению положительного имиджа компании. Ежедневно в приемную обращалось сотни граждан по самым различным вопросам. Ни одно обращение не осталось без рассмотрения. В этом существенная заслуга секретаря.

С 2008 года после окончания высшего учебного заведения Валентина Михайловна начинает работу в должности специалиста отдела кадров АО «Няганские энергетические ресурсы».

Отдел кадров АО «НЭРС» привлекает на предприятие квалифицированных специалистов, вклад которых в развитие предприятия сегодня является существенным. Это ведущие инженеры предприятия, специалисты планово-экономического и производственно-технического отделов. Грамотно подобранный персонал – одна из основных задач отдела кадров, с которой специалисты успешно справляются.

Еще одна задача - обучение и развития персонала. Специалисты отдела кадров АО «НЭРС» владеют методами сбора информации для выявления потребности в обучении и развитии сотрудников предприятия. Благодаря этому слесари, слесари контрольно-измерительных приборов и автоматики, операторы котельных и другие рабочие смогли повысить свой квалификационный разряд, соответственно увеличить заработную плату.

«Мотивация и стимулирование персонала – также является одной из наших задач, - рассказывает Валентина Михайловна Шут. Из 740 человек персонала предприятия, специалисты отдела кадров знают практически каждого, наблюдают за трудовой деятельностью сотрудников, успехами в труде, дисциплиной».

 

ДИСПЕТЧЕРСКАЯ - БЕРЕМ ОГОНЬ НА СЕБЯ

Не бывает простых профессий и легкой работы. В работе диспетчера столько разных тонкостей, что с первого раза сложно разобраться и сориентироваться, а ведь кому-то кажется, что нет ничего легче, чем отвечать на телефонные звонки.

Ирина Витюк – человек, который никогда и ни на что не променяет свою диспетчерскую службу АО «Няганские энергетические ресурсы». В профессию она пришла тридцать лет назад, когда организации как таковой еще не было. Она не имела специальных знаний, да и в те годы специального образования не требовалось, но было необходимо обладать другими качествами, важными для этой работы.

«Когда меня принимали на работу, было неважно, что по образованию я мастер по пошиву обуви, смотрели на личные качества: коммуникабельность и культуру общения, умение правильно скоординировать ту или иную ситуацию, иметь хорошую память - вспоминает диспетчер. – И, конечно, нужно было быть ответственным и уравновешенным человеком».

Этими качествами и сейчас должен обладать диспетчер, потому как диспетчерский пункт - это центр координации работы объектов теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения. Пожалуй, это одна из немногих служб, в которой нет текучки кадров. Все ее сотрудники работают уже по многу лет.

«Новичкам у нас трудно приходится, потому что сам темп работы очень сложный, - рассказывает Ирина Александровна Витюк. – При том, что телефон звонит каждые пять минут, нужно уметь тактично отвечать на звонок любого жителя, даже грубияна. Быть предельно вежливым с ним и постараться успокоить, не смотря на то, что он может крыть тебя бранью или угрожать, если, к примеру, в квартире нет воды, а житель требует, чтобы ее дали немедленно. Умение находить общий язык с людьми одна из важнейших задач для диспетчера».

Диспетчер, что называется, принимает огонь на себя: к нему поступает первичная информация о неполадках на том или ином объекте. С этого момента - заявка принята. Дальше необходимо передать информацию - созвониться со специалистами организации по телефону или связаться с бригадами ремонтников по рации. Искать нужные номера у диспетчеров просто нет времени, поэтому, всю контактную информацию они знают наизусть.

«Мы должны помнить все номера телефонов и имена наших специалистов, чтобы максимально быстро проработать поступившую заявку, - поясняет диспетчер. - Жители требуют ответа в первую очередь от нас, и мы должны знать, кто и где работает, на какой стадии находится ремонт. Мы обязаны знать все объекты нашей компании, будь то котельная, колодец или тепловой пункт и всех специалистов, которые эти объекты обслуживают.

Диспетчера знают обо всех отключениях: горячей или холодной воды, тепла. О плановых ремонтных работах с отключениями на несколько часов горячего водоснабжения, теплоснабжения или холодного водоснабжения диспетчера оповещают заранее все объекты, расположенные на участке отключения: предприятия и организации, управляющие компании и ТСЖ. А вот внештатные ситуации предугадать невозможно. К примеру, образовался порыв на сетях, до устранения порыва у жителей этого района не будет воды. Жители звонят, спрашивают, мы объясняем, что случилось, успокаиваем наших потребителей, входим в их положение, потому что сами такие же потребители».

 

СЕРДЦЕ ПРЕДПРИЯТИЯ – КОТЕЛЬНЫЕ

Тимошенко Татьяна Геннадьевна, оператор котельной «Восточная» трудится на предприятии более 20 лет. Котельная «Восточная» по праву считается ведущим источником теплоснабжения города Нягань. К ней подключена большая часть жилых микрорайонов города и целый ряд объектов образования и здравоохранения. От бесперебойной работы котельной в зимний период зависит жизнеобеспечение десятков тысяч людей.

Операторы котельной работают в круглосуточном режиме. Оператор котельной обеспечивает бесперебойный отпуск тепла с заданными параметрами, ведет режим работы котлов в соответствии с режимными картами, производит своевременное снятие и запись показаний контрольно-измерительных приборов, проводить контроль за работой систем автоматики и безопасности, записывает в оперативном журнале замечания о работе оборудования, о розжиге и остановке котлов, при возникновении аварийной ситуации обеспечивает остановку котлов и котельной.

Более 20 лет оператор Татьяна Геннадьевна Тимошенко безупречно выполняет свою работу, пользуется заслуженным уважением руководства. Ежегодно она является наставником десяти и более учеников. Ведь перед допуском к самостоятельной работе, молодой оператор, после проверки знаний, должен пройти стажировку под наблюдением опытного работника в течение первых десяти рабочих смен. Доверие руководства котельных обучать молодых операторов тонкостям профессии, как правило, выпадает на долю Татьяны Геннадьевны.

Татьяна Геннадьевна Тимошенко вспоминает ситуации, когда от грамотных решений работников котельных зависело жизнеобеспечение города в морозы. В 2010 году в сильный мороз в ночную смену на котельной «Восточная» произошла аварийная остановка котлов. Ситуация грозила перерасти в чрезвычайную. Оператор Т.Г. Тимошенко, дежурившая в смену, вместе с напарницей сумели оперативно устранить аварию на оборудовании и запустить котлы и котельную, обеспечив бесперебойную подачу тепла в жилые дома и здания. Т.Г. Тимошенко выполнила все меры по устранению аварийной ситуации четко в соответствии с Планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций.

Это только один экстраординарный случай, когда операторы котельных  проявили свои профессиональные качества при возникновении аварийной ситуации. Доказывать свой профессионализм, четкость и взвешенность решений и действий работникам АО «НЭРС» приходится каждый отопительный сезон.

 

НЭРС – ДЛЯ СИЛЬНЫХ ДУХОМ ЛЮДЕЙ!

О работниках коммунальной сферы как-то не принято говорить пышных слов, редко слышат они слова благодарности за свой труд. Однако именно роль работников этой сферы жизненно необходима людям.

Наше предприятие - АО «НЭРС» - может похвастаться сотрудниками, проработавшими более десяти и даже двадцати лет. Если перечислять всех, получится длинный перечень. Это диспетчера, операторы котельных, слесари тепловых сетей, мастера, инженеры и многие другие люди - обладатели незаменимых для города и предприятия профессий. О них мы обязательно расскажем…